1부 맛있게 말하기는 생동감 넘치게 말하라는 것이 주요하다. 1부 첫 번째 이야기는 오프라 윈프리와 오락 오바마의 인터뷰 이야기로 시작된다. 오바마는 자신의 정치적 견해나 인간미를 유감없이 생동감 넘치게 전하고 오프라 윈프리는 사안에 따라 민감하기도 한 정치 사회적 문제들을 질문함으로서
들어가며
처음에 저는 글쓰기는 논술을 잘 하기 위해서 배우는 것이다. 그러므로 교사는 아이들에게 논술을 잘 쓰는 기술(?)을 가르치는 것이라고 생각했습니다.
요즘은 더구나 논술이 중요해져서 많은 아이들이 글쓰기를 배우고 또 논술을 가르치는 곳도 많이 생겼습니다. 그러나 불행이도 우리
▣ 버려지는 자기소개서와 눈에 띄는 자기소개서
최근의 신입사원 모집 요강을 보면 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀 더 세분화한 것이라 볼 수 있습니다. 특히 자기소개서는 서류전형을 통해 직원을 채용
말하기를 “시장은 우리가 지배할 수 있는 한필의 좋은 말이 될 수는 있지만 에너지는 언제나 한계가 있다. 그러나 그 한계는 드러나지는 않지만 일단 이 한계를 지나면 시장 매커니즘은 작용을 잃게 된다.”
우리나라 경제학계의 거시적 제어 이론의 연구는 20세기, 80년대 중기에 시작되었다. 경제
말하기조차 조심스러워 하는 현실에 놓여 있다.
본 팀이 기획한 프로그램은 이들의 학교 적응을 위해 일반 학생과 어울릴 수 있는 대인관계 능력을 향상하고 자신들의 잠재능력을 알도록 하여 자아존중감과 목표 의식을 향상시키기 위한 목적이 있다. 또한 비 다문화학생들에게도 다문화 가정에서 자
< 예시2 >
상대방을 늘 배려하는 성격으로 스스로 일을 찾아서 하는 성격입니다. 00000인턴 시절, 상사들의 업무가 매우 바빠 보였습니다. 하지만 저는 당시 보조 업무를 수행했기 때문에 상사들이 하는 업무를 볼 수 있었습니다. 상사 분들에게 조금이나마 보탬이 되고자 상사분들이 말하기 전에 스스로
333.407명
총 모집인원 707.291명 / 2001년 수능 지원자 872.297명
(모집인원 감소에 따른 경쟁률 증가)
대학의 질적 성장 예상
특성화 대학의 확대
국내 대학의 부익부, 빈익빈 현상
2) 대학 환경 변화
대학의 특성화를 유도키 위해 대학간 M&A(인수-합병) 등 구조조정을 지속적으로 추진하고 경영능력이 없는 대
말하기도 하였다.
따라서 이러한 폭력이 1차 집단인 가정 내에서 그 구성원 사이에 발생할 때 이것을 가정폭력이라고 하며, 가정폭력은 가족구성원 중의 한 사람이 다른 가족에게 계획적이고 반복적, 의도적으로 물리적인 힘을 사용하거나, 정신적 학대를 통하여 심각한 신체적, 정신적 손상과 고통을
말하기 어렵다. 그런만큼 일본교육사상의 위치도 상술과 같은 ‘자동교육론’의 주창자·‘몬테소리교육’의 수용자라는 스테레오타입의 소제목에 머무르고 있다. 또는 다이쇼신교육연구의 문맥에서는 평가대상으로서 등한히 첨부되어온 인물이라고조차 말할 수 있을지도 모른다. 이것이 제시하고